Trots att många arbetsgivare har ett stort behov av arbetskraft står mängder av människor, som skulle kunna bidra med både kreativitet och konkurrenskraft, utanför arbetsmarknaden. Men över hälften av cheferna uppger att de inte ens har diskuterat ökad mångfald i form av att anställa en person med funktionsvariation. Det visar Chefs undersökning.
Läs hela artikeln (öppen länk första gången efter det kan du registrera dig gratis för att läsa vidare)
